Hành vi tổ chức: Con người – Công nghệ và Sự thịnh vượng (Orrganizational Behavior)

5.0 (4 đánh giá) Đã bán 1.8k
SKU: 2.99E+11 Danh mục:
Notice: Function ID được gọi không chính xác. Các thuộc tính sản phẩm không nên được truy cập trực tiếp. Backtrace: require('wp-blog-header.php'), require_once('wp-includes/template-loader.php'), include('/themes/flatsome/woocommerce/single-product.php'), wc_get_template_part, load_template, require('/themes/flatsome/woocommerce/content-single-product-custom.php'), flatsome_apply_shortcode, block_shortcode, do_shortcode, preg_replace_callback, do_shortcode_tag, ux_section, do_shortcode, preg_replace_callback, do_shortcode_tag, ux_row, do_shortcode, preg_replace_callback, do_shortcode_tag, ux_col, do_shortcode, preg_replace_callback, do_shortcode_tag, {closure}, woocommerce_template_single_meta, wc_get_template, include('/plugins/woocommerce/templates/single-product/meta.php'), do_action('woocommerce_product_meta_end'), WP_Hook->do_action, WP_Hook->apply_filters, add_content_after_meta, WC_Abstract_Legacy_Product->__get, wc_doing_it_wrong Vui lòng xem Hướng dẫn Debug trong WordPress để biết thêm thông tin. (Thông điệp này đã được thêm vào trong phiên bản 3.0.) in /home/sachsuth/sgbook.vn/wp-includes/functions.php on line 6121
Tác giả:
Notice: Function ID được gọi không chính xác. Các thuộc tính sản phẩm không nên được truy cập trực tiếp. Backtrace: require('wp-blog-header.php'), require_once('wp-includes/template-loader.php'), include('/themes/flatsome/woocommerce/single-product.php'), wc_get_template_part, load_template, require('/themes/flatsome/woocommerce/content-single-product-custom.php'), flatsome_apply_shortcode, block_shortcode, do_shortcode, preg_replace_callback, do_shortcode_tag, ux_section, do_shortcode, preg_replace_callback, do_shortcode_tag, ux_row, do_shortcode, preg_replace_callback, do_shortcode_tag, ux_col, do_shortcode, preg_replace_callback, do_shortcode_tag, {closure}, woocommerce_template_single_meta, wc_get_template, include('/plugins/woocommerce/templates/single-product/meta.php'), do_action('woocommerce_product_meta_end'), WP_Hook->do_action, WP_Hook->apply_filters, add_content_after_meta, WC_Abstract_Legacy_Product->__get, wc_doing_it_wrong Vui lòng xem Hướng dẫn Debug trong WordPress để biết thêm thông tin. (Thông điệp này đã được thêm vào trong phiên bản 3.0.) in /home/sachsuth/sgbook.vn/wp-includes/functions.php on line 6121
Năm xuất bản:
Notice: Function ID được gọi không chính xác. Các thuộc tính sản phẩm không nên được truy cập trực tiếp. Backtrace: require('wp-blog-header.php'), require_once('wp-includes/template-loader.php'), include('/themes/flatsome/woocommerce/single-product.php'), wc_get_template_part, load_template, require('/themes/flatsome/woocommerce/content-single-product-custom.php'), flatsome_apply_shortcode, block_shortcode, do_shortcode, preg_replace_callback, do_shortcode_tag, ux_section, do_shortcode, preg_replace_callback, do_shortcode_tag, ux_row, do_shortcode, preg_replace_callback, do_shortcode_tag, ux_col, do_shortcode, preg_replace_callback, do_shortcode_tag, {closure}, woocommerce_template_single_meta, wc_get_template, include('/plugins/woocommerce/templates/single-product/meta.php'), do_action('woocommerce_product_meta_end'), WP_Hook->do_action, WP_Hook->apply_filters, add_content_after_meta, WC_Abstract_Legacy_Product->__get, wc_doing_it_wrong Vui lòng xem Hướng dẫn Debug trong WordPress để biết thêm thông tin. (Thông điệp này đã được thêm vào trong phiên bản 3.0.) in /home/sachsuth/sgbook.vn/wp-includes/functions.php on line 6121

Notice: Function ID được gọi không chính xác. Các thuộc tính sản phẩm không nên được truy cập trực tiếp. Backtrace: require('wp-blog-header.php'), require_once('wp-includes/template-loader.php'), include('/themes/flatsome/woocommerce/single-product.php'), wc_get_template_part, load_template, require('/themes/flatsome/woocommerce/content-single-product-custom.php'), flatsome_apply_shortcode, block_shortcode, do_shortcode, preg_replace_callback, do_shortcode_tag, ux_section, do_shortcode, preg_replace_callback, do_shortcode_tag, ux_row, do_shortcode, preg_replace_callback, do_shortcode_tag, ux_col, do_shortcode, preg_replace_callback, do_shortcode_tag, {closure}, woocommerce_template_single_meta, wc_get_template, include('/plugins/woocommerce/templates/single-product/meta.php'), do_action('woocommerce_product_meta_end'), WP_Hook->do_action, WP_Hook->apply_filters, add_content_after_meta, WC_Abstract_Legacy_Product->__get, wc_doing_it_wrong Vui lòng xem Hướng dẫn Debug trong WordPress để biết thêm thông tin. (Thông điệp này đã được thêm vào trong phiên bản 3.0.) in /home/sachsuth/sgbook.vn/wp-includes/functions.php on line 6121
Số trang: Cân nặng: 565g
Deprecated: Function WC_Product::get_dimensions được gọi với một tham số đã bị loại bỏ kể từ phiên bản 3.0! By default, get_dimensions has an argument set to true so that HTML is returned. This is to support the legacy version of the method. To get HTML dimensions, instead use wc_format_dimensions() function. Pass false to this method to return an array of dimensions. This will be the new default behavior in future versions. in /home/sachsuth/sgbook.vn/wp-includes/functions.php on line 6121
Cao: cm - Dài: 24cm - Rộng: 16cm

425.000 

TƯ VẤN SẢN PHẨM






    Hành vi tổ chức là lĩnh vực nghiên cứu về cách thức mà cá nhân, nhóm, cơ câu tổ chức, và các hoạt động liên chức năng tương tác và ảnh hưởng lần nhau.

    Mục tiêu chính là tăng cường hiệu suất làm việc của nhân viên và tạo ra một môi trường làm việc tích cực, qua đó nâng cao hiệu quả hoạt động chức năng của tổ chức. Vì lẽ đó, chúng ta cân phải nắm rõ đặc tính của bốn cấp độ trong hành vi tổ chức, bao gồm:

    • Cấp độ cá nhân (ví dụ: tính cách, thái độ, động lực).

    • Cấp độ nhóm (ví dụ: sự kết dính).

    • Cấp độ tổ chức (ví dụ: chính sách và thực tiễn quản trị nguồn nhân lực).

    • Cấp độ liên chức năng (ví dụ: phối hợp liên chức năng).

    Bốn cấp độ này là xương sống và trụ cột để các chức năng trong tổ chức hoạt động hài hòa và hiệu quả.

    4 đánh giá cho Hành vi tổ chức: Con người – Công nghệ và Sự thịnh vượng (Orrganizational Behavior)
    5.0 Đánh giá trung bình
    5 100% | 4 đánh giá
    4 0% | 0 đánh giá
    3 0% | 0 đánh giá
    2 0% | 0 đánh giá
    1 0% | 0 đánh giá
    Đánh giá Hành vi tổ chức: Con người – Công nghệ và Sự thịnh vượng (Orrganizational Behavior)
    Lưu ý: để đánh giá được phê duyệt, vui lòng tham khảo Chính sách & Quy định chung
    1. Tuấn Đã mua tại sgbooks.vn

      Đóng gói kỹ. Giao hàng nhanh.

    2. Tiến Đã mua tại sgbooks.vn

      Giao hàng nhanh

    3. Lam Đã mua tại sgbooks.vn

      Nhân viên tư vấn nhiệt tình

    Mô tả

    Hành vi tổ chức là lĩnh vực nghiên cứu về cách thức mà cá nhân, nhóm, cơ câu tổ chức, và các hoạt động liên chức năng tương tác và ảnh hưởng lần nhau.

    Mục tiêu chính là tăng cường hiệu suất làm việc của nhân viên và tạo ra một môi trường làm việc tích cực, qua đó nâng cao hiệu quả hoạt động chức năng của tổ chức. Vì lẽ đó, chúng ta cân phải nắm rõ đặc tính của bốn cấp độ trong hành vi tổ chức, bao gồm:

    • Cấp độ cá nhân (ví dụ: tính cách, thái độ, động lực).

    • Cấp độ nhóm (ví dụ: sự kết dính).

    • Cấp độ tổ chức (ví dụ: chính sách và thực tiễn quản trị nguồn nhân lực).

    • Cấp độ liên chức năng (ví dụ: phối hợp liên chức năng).

    Bốn cấp độ này là xương sống và trụ cột để các chức năng trong tổ chức hoạt động hài hòa và hiệu quả.

    4 đánh giá cho Hành vi tổ chức: Con người – Công nghệ và Sự thịnh vượng (Orrganizational Behavior)
    5.0 Đánh giá trung bình
    5 100% | 4 đánh giá
    4 0% | 0 đánh giá
    3 0% | 0 đánh giá
    2 0% | 0 đánh giá
    1 0% | 0 đánh giá
    Đánh giá Hành vi tổ chức: Con người – Công nghệ và Sự thịnh vượng (Orrganizational Behavior)
    Lưu ý: để đánh giá được phê duyệt, vui lòng tham khảo Chính sách & Quy định chung
    1. Tuấn Đã mua tại sgbooks.vn

      Đóng gói kỹ. Giao hàng nhanh.

    2. Tiến Đã mua tại sgbooks.vn

      Giao hàng nhanh

    3. Lam Đã mua tại sgbooks.vn

      Nhân viên tư vấn nhiệt tình

    License đã được kích hoạt trước đó!
    912e91564067f539ac76
    Hành vi tổ chức: Con người – Công nghệ và Sự thịnh vượng (Orrganizational Behavior)