Quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết các vụ án “Tranh chấp về xử lý kỷ luật sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động”

5.0 (4 đánh giá) Đã bán 514
SKU: 8935279150588 Danh mục: Thẻ: Tác giả: Số trang: Cân nặng: 200gCao: 1cm - Dài: 21cm - Rộng: 15cm
- Giá bìa: 105.000 -20%
- Tiết kiệm: 21.000 
84.000 
TƯ VẤN SẢN PHẨM






    Trong cuộc sống hiện đại, các vụ án tranh chấp lao động ngày càng phổ biến và trở thành một vấn để quan trọng đối với cả nhà tuyển dụng và người lao động. Để giải quyết các tranh chấp lao động hiệu quả, kiến thức vể pháp luật lao động là cần thiết. Với mong muốn cung cấp cho đọc giả những kiến thức về pháp luật lao động, giúp họ hiểu rõ hơn về các quy định, quy trình và thủ tục liên quan đến giải quyết các vụ án tranh chấp lao động, Luật gia Trương Ngọc Liêu đã biên soạn cuốn sách Quy định pháp luật và thực tiển giải quyết các vụ án “Tranh chấp vể xử lý kỷ luật sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động”. Trên cơ sở tổng hợp các kiến thức, kinh nghiệm thực tiễn và tham khảo ý kiến của các chuyên gia trong lĩnh vực pháp luật lao động, cuốn sách cung cấp cho bạn đọc những kiến thức căn bản vê pháp luật lao động, các quy trình, thủ tục và quyền lợi của các bên liên quan trong các vụ án tranh chấp lao động, giúp bạn đọc giải quyết các vấn đề pháp lý một cách chính xác và hiệu quả.
    4 đánh giá cho Quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết các vụ án “Tranh chấp về xử lý kỷ luật sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động”
    5.0 Đánh giá trung bình
    5 100% | 4 đánh giá
    4 0% | 0 đánh giá
    3 0% | 0 đánh giá
    2 0% | 0 đánh giá
    1 0% | 0 đánh giá
    Đánh giá Quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết các vụ án “Tranh chấp về xử lý kỷ luật sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động”
    Lưu ý: để đánh giá được phê duyệt, vui lòng tham khảo Chính sách & Quy định chung
    1. Lan Đã mua tại sgbooks.vn

      Đóng gói kỹ. Giao hàng nhanh.

    2. Hùng Đã mua tại sgbooks.vn

      Nhân viên tư vấn nhiệt tình

    3. Trang Đã mua tại sgbooks.vn

      Giao hàng nhanh

    Mô tả
    Trong cuộc sống hiện đại, các vụ án tranh chấp lao động ngày càng phổ biến và trở thành một vấn để quan trọng đối với cả nhà tuyển dụng và người lao động. Để giải quyết các tranh chấp lao động hiệu quả, kiến thức vể pháp luật lao động là cần thiết. Với mong muốn cung cấp cho đọc giả những kiến thức về pháp luật lao động, giúp họ hiểu rõ hơn về các quy định, quy trình và thủ tục liên quan đến giải quyết các vụ án tranh chấp lao động, Luật gia Trương Ngọc Liêu đã biên soạn cuốn sách Quy định pháp luật và thực tiển giải quyết các vụ án “Tranh chấp vể xử lý kỷ luật sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động”. Trên cơ sở tổng hợp các kiến thức, kinh nghiệm thực tiễn và tham khảo ý kiến của các chuyên gia trong lĩnh vực pháp luật lao động, cuốn sách cung cấp cho bạn đọc những kiến thức căn bản vê pháp luật lao động, các quy trình, thủ tục và quyền lợi của các bên liên quan trong các vụ án tranh chấp lao động, giúp bạn đọc giải quyết các vấn đề pháp lý một cách chính xác và hiệu quả.
    4 đánh giá cho Quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết các vụ án “Tranh chấp về xử lý kỷ luật sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động”
    5.0 Đánh giá trung bình
    5 100% | 4 đánh giá
    4 0% | 0 đánh giá
    3 0% | 0 đánh giá
    2 0% | 0 đánh giá
    1 0% | 0 đánh giá
    Đánh giá Quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết các vụ án “Tranh chấp về xử lý kỷ luật sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động”
    Lưu ý: để đánh giá được phê duyệt, vui lòng tham khảo Chính sách & Quy định chung
    1. Lan Đã mua tại sgbooks.vn

      Đóng gói kỹ. Giao hàng nhanh.

    2. Hùng Đã mua tại sgbooks.vn

      Nhân viên tư vấn nhiệt tình

    3. Trang Đã mua tại sgbooks.vn

      Giao hàng nhanh

    Điện thoạiZaloMessenger
    License đã được kích hoạt trước đó!
    Quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết các vụ án “Tranh chấp về xử lý kỷ luật sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động”
    Quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết các vụ án “Tranh chấp về xử lý kỷ luật sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động”