Quản Trị Nguồn Nhân Lực – Human resource management (Tái bản lần thứ 10, có sửa đổi và bổ sung)

5.0 (1 đánh giá) Đã bán 1.7k
SKU: 2990436003837 Danh mục: Thẻ:
Notice: Function ID được gọi không chính xác. Các thuộc tính sản phẩm không nên được truy cập trực tiếp. Backtrace: require('wp-blog-header.php'), require_once('wp-includes/template-loader.php'), include('/themes/flatsome/woocommerce/single-product.php'), wc_get_template_part, load_template, require('/themes/flatsome/woocommerce/content-single-product-custom.php'), flatsome_apply_shortcode, block_shortcode, do_shortcode, preg_replace_callback, do_shortcode_tag, ux_section, do_shortcode, preg_replace_callback, do_shortcode_tag, ux_row, do_shortcode, preg_replace_callback, do_shortcode_tag, ux_col, do_shortcode, preg_replace_callback, do_shortcode_tag, {closure}, woocommerce_template_single_meta, wc_get_template, include('/plugins/woocommerce/templates/single-product/meta.php'), do_action('woocommerce_product_meta_end'), WP_Hook->do_action, WP_Hook->apply_filters, add_content_after_meta, WC_Abstract_Legacy_Product->__get, wc_doing_it_wrong Vui lòng xem Hướng dẫn Debug trong WordPress để biết thêm thông tin. (Thông điệp này đã được thêm vào trong phiên bản 3.0.) in /home/sachsuth/sgbook.vn/wp-includes/functions.php on line 6121
Tác giả:
Notice: Function ID được gọi không chính xác. Các thuộc tính sản phẩm không nên được truy cập trực tiếp. Backtrace: require('wp-blog-header.php'), require_once('wp-includes/template-loader.php'), include('/themes/flatsome/woocommerce/single-product.php'), wc_get_template_part, load_template, require('/themes/flatsome/woocommerce/content-single-product-custom.php'), flatsome_apply_shortcode, block_shortcode, do_shortcode, preg_replace_callback, do_shortcode_tag, ux_section, do_shortcode, preg_replace_callback, do_shortcode_tag, ux_row, do_shortcode, preg_replace_callback, do_shortcode_tag, ux_col, do_shortcode, preg_replace_callback, do_shortcode_tag, {closure}, woocommerce_template_single_meta, wc_get_template, include('/plugins/woocommerce/templates/single-product/meta.php'), do_action('woocommerce_product_meta_end'), WP_Hook->do_action, WP_Hook->apply_filters, add_content_after_meta, WC_Abstract_Legacy_Product->__get, wc_doing_it_wrong Vui lòng xem Hướng dẫn Debug trong WordPress để biết thêm thông tin. (Thông điệp này đã được thêm vào trong phiên bản 3.0.) in /home/sachsuth/sgbook.vn/wp-includes/functions.php on line 6121
Năm xuất bản:
Notice: Function ID được gọi không chính xác. Các thuộc tính sản phẩm không nên được truy cập trực tiếp. Backtrace: require('wp-blog-header.php'), require_once('wp-includes/template-loader.php'), include('/themes/flatsome/woocommerce/single-product.php'), wc_get_template_part, load_template, require('/themes/flatsome/woocommerce/content-single-product-custom.php'), flatsome_apply_shortcode, block_shortcode, do_shortcode, preg_replace_callback, do_shortcode_tag, ux_section, do_shortcode, preg_replace_callback, do_shortcode_tag, ux_row, do_shortcode, preg_replace_callback, do_shortcode_tag, ux_col, do_shortcode, preg_replace_callback, do_shortcode_tag, {closure}, woocommerce_template_single_meta, wc_get_template, include('/plugins/woocommerce/templates/single-product/meta.php'), do_action('woocommerce_product_meta_end'), WP_Hook->do_action, WP_Hook->apply_filters, add_content_after_meta, WC_Abstract_Legacy_Product->__get, wc_doing_it_wrong Vui lòng xem Hướng dẫn Debug trong WordPress để biết thêm thông tin. (Thông điệp này đã được thêm vào trong phiên bản 3.0.) in /home/sachsuth/sgbook.vn/wp-includes/functions.php on line 6121

Notice: Function ID được gọi không chính xác. Các thuộc tính sản phẩm không nên được truy cập trực tiếp. Backtrace: require('wp-blog-header.php'), require_once('wp-includes/template-loader.php'), include('/themes/flatsome/woocommerce/single-product.php'), wc_get_template_part, load_template, require('/themes/flatsome/woocommerce/content-single-product-custom.php'), flatsome_apply_shortcode, block_shortcode, do_shortcode, preg_replace_callback, do_shortcode_tag, ux_section, do_shortcode, preg_replace_callback, do_shortcode_tag, ux_row, do_shortcode, preg_replace_callback, do_shortcode_tag, ux_col, do_shortcode, preg_replace_callback, do_shortcode_tag, {closure}, woocommerce_template_single_meta, wc_get_template, include('/plugins/woocommerce/templates/single-product/meta.php'), do_action('woocommerce_product_meta_end'), WP_Hook->do_action, WP_Hook->apply_filters, add_content_after_meta, WC_Abstract_Legacy_Product->__get, wc_doing_it_wrong Vui lòng xem Hướng dẫn Debug trong WordPress để biết thêm thông tin. (Thông điệp này đã được thêm vào trong phiên bản 3.0.) in /home/sachsuth/sgbook.vn/wp-includes/functions.php on line 6121
Số trang: Cân nặng: 665g
Deprecated: Function WC_Product::get_dimensions được gọi với một tham số đã bị loại bỏ kể từ phiên bản 3.0! By default, get_dimensions has an argument set to true so that HTML is returned. This is to support the legacy version of the method. To get HTML dimensions, instead use wc_format_dimensions() function. Pass false to this method to return an array of dimensions. This will be the new default behavior in future versions. in /home/sachsuth/sgbook.vn/wp-includes/functions.php on line 6121
Cao: cm - Dài: 24cm - Rộng: 16cm

145.000 

TƯ VẤN SẢN PHẨM






    Làm thế nào để quản trị nguồn nhân lực có hiệu quả là vấn đề khó khăn và thử thách lớn nhất đối với các doanh nghiệp trong nền kinh tế chuyển đổi. Trên cơ sở nghiên cứu những vấn đề lý luận, kinh nghiệm tiên tiến trên thế giới và thực trạng quản trị nguồn nhân lực ở Việt Nam, cuốn sách QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC – HUMAN RESOURCE MANAGEMENT được biên soạn nhằm giới thiệu các kiến thức, tư tưởng và kỹ năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực cho các quản trị gia, sinh viên ngành quản trị kinh doanh và những bạn đọc khác có quan tâm.
    Sách gồm 12 chương sau:

    • Chương 1: Giới thiệu về quản trị nguồn nhân lực.

    Phần 1: Thu hút nguồn nhân lực

    • Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực.
    • Chương 3: Phân tích công việc.
    • Chương 4: Quá trình tuyển dụng
    • Chương 5: Trắc nghiệm và phỏng vấn.

    Phần 2: Đào tạo và phát triển

    • Chương 6: Định hướng và phát triển nghề nghiệp.
    • Chương 7: Đào tạo và phát triển.

    Phần 3: Duy trì nguồn nhân lực

    • Chương 8: Đánh giá kết quả thực hiện công việc.
    • Chương 9: Trả công lao động.
    • Chương 10: Quan hệ lao động.

    Phần 4: Quản trị nguồn nhân lực trong môi trường hiện đại

    • Chương 11: Quản trị nguồn nhân lực quốc tế.
    • Chương 12: Đánh giá kết quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực.

    Phần 5: Các tình huống tổng hợp

    1 đánh giá cho Quản Trị Nguồn Nhân Lực – Human resource management (Tái bản lần thứ 10, có sửa đổi và bổ sung)
    5.0 Đánh giá trung bình
    5 100% | 1 đánh giá
    4 0% | 0 đánh giá
    3 0% | 0 đánh giá
    2 0% | 0 đánh giá
    1 0% | 0 đánh giá
    Đánh giá Quản Trị Nguồn Nhân Lực – Human resource management (Tái bản lần thứ 10, có sửa đổi và bổ sung)
    Lưu ý: để đánh giá được phê duyệt, vui lòng tham khảo Chính sách & Quy định chung
    1. Dũng Đã mua tại sgbooks.vn

      Giá tốt.

    Mô tả

    Làm thế nào để quản trị nguồn nhân lực có hiệu quả là vấn đề khó khăn và thử thách lớn nhất đối với các doanh nghiệp trong nền kinh tế chuyển đổi. Trên cơ sở nghiên cứu những vấn đề lý luận, kinh nghiệm tiên tiến trên thế giới và thực trạng quản trị nguồn nhân lực ở Việt Nam, cuốn sách QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC – HUMAN RESOURCE MANAGEMENT được biên soạn nhằm giới thiệu các kiến thức, tư tưởng và kỹ năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực cho các quản trị gia, sinh viên ngành quản trị kinh doanh và những bạn đọc khác có quan tâm.
    Sách gồm 12 chương sau:

    • Chương 1: Giới thiệu về quản trị nguồn nhân lực.

    Phần 1: Thu hút nguồn nhân lực

    • Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực.
    • Chương 3: Phân tích công việc.
    • Chương 4: Quá trình tuyển dụng
    • Chương 5: Trắc nghiệm và phỏng vấn.

    Phần 2: Đào tạo và phát triển

    • Chương 6: Định hướng và phát triển nghề nghiệp.
    • Chương 7: Đào tạo và phát triển.

    Phần 3: Duy trì nguồn nhân lực

    • Chương 8: Đánh giá kết quả thực hiện công việc.
    • Chương 9: Trả công lao động.
    • Chương 10: Quan hệ lao động.

    Phần 4: Quản trị nguồn nhân lực trong môi trường hiện đại

    • Chương 11: Quản trị nguồn nhân lực quốc tế.
    • Chương 12: Đánh giá kết quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực.

    Phần 5: Các tình huống tổng hợp

    1 đánh giá cho Quản Trị Nguồn Nhân Lực – Human resource management (Tái bản lần thứ 10, có sửa đổi và bổ sung)
    5.0 Đánh giá trung bình
    5 100% | 1 đánh giá
    4 0% | 0 đánh giá
    3 0% | 0 đánh giá
    2 0% | 0 đánh giá
    1 0% | 0 đánh giá
    Đánh giá Quản Trị Nguồn Nhân Lực – Human resource management (Tái bản lần thứ 10, có sửa đổi và bổ sung)
    Lưu ý: để đánh giá được phê duyệt, vui lòng tham khảo Chính sách & Quy định chung
    1. Dũng Đã mua tại sgbooks.vn

      Giá tốt.

    License đã được kích hoạt trước đó!
    1997fb84e8b55deb04a4
    Quản Trị Nguồn Nhân Lực – Human resource management (Tái bản lần thứ 10, có sửa đổi và bổ sung)